• 1 - Pourquoi un AGENDA 21 de la Ville d’Anglet ?
• 2 - Anglet voulait son Agenda 21
• 3 - Priorités pour Anglet
• 4 - Elaboration de l’Agenda 21 : une démarche participative pour s’approprier le développement durable et l’intégrer au quotidien
• 5 - Préalable à l’élaboration de l’Agenda 21 : le diagnostic
• 6 - Zoom sur les actions phares de Ville Nature
• 7 - Zoom sur les actions phares de Ville pour tous
• 8 - Zoom sur les actions phares de Ville Responsable
• 9 - Anglet Ville Durable, comment être exemplaire ?
• 10 - L’exemplarité en actions...

La force de l’exemplarité

Le plan d’actions Agenda 21 mobilise les citoyens mais engage dans le même temps la Ville et ses services municipaux. Jean Espilondo explique : « Pour mobiliser largement les angloys, nous devons nous même être exemplaires. Je crois beaucoup à la force de l’exemple ; si nous voulons que chaque angloy intègre des pratiques responsables en matière de développement durable, nous devons également, dans les services municipaux, montrer l’exemple ! »

Qu’est-ce qu’être responsable ? Est responsable « celui qui est sérieux, réfléchi, qui prend en considération les conséquences de ses actes ». Une attention particulière devait être portée au fonctionnement municipal afin d’appliquer les principes de responsabilité et d’exemplarité communales et faire d’Anglet une municipalité qui intègre aussi le développement durable dans ses pratiques internes : achats, déplacements des agents, consommation d’eau, d’énergie …

L’ensemble de ces bonnes pratiques a été recueilli dans un « Guide de l’exemplarité municipale ».

Jean Espilondo s’en félicite : « La pédagogie par l’action doit guider les différentes politiques municipales. Elle trouve une traduction concrète dans l’exemplarité des pratiques municipales : les principes du développement durable sont dorénavant intégrés dans l’action de l’ensemble des services municipaux, comme en témoigne notre « guide de l’exemplarité municipale ».

Les pratiques vertueuses

Sept terrains d’application de pratiques durables ont été repérés. La transversalité des pratiques permet d’impliquer un grand nombre d’agents municipaux en appliquant les principes du développement durable (environnement, économie et social) à toutes les dimensions de la vie des services de la Ville.

• • Achats durables


• • Espaces verts et biodiversité


• • Déplacements


• • Handicap


• • Consommations responsables (eau et énergie)


• • Déchets


• • Sensibilisations et formations

Pour chaque thématique, la même démarche a été appliquée :

1 – identification et valorisation de l’existant

2 – analyse des besoins

3 – programmation des engagements et actions spécifiques « développement durable » en définissant des indicateurs de suivi et d’évaluation.